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,还得结合不良率、拨备覆盖率这些更实质性的指标一起看。”  为何“反向讨薪”势在必行?  事实上,绩效薪酬追索扣回机制并非2025年的新鲜事物。其政策脉络可追溯至2010年原银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》,该文件首次明确商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。  所谓“绩效薪酬追索扣回”,即业内常说的“反向讨薪”,通常是指当员工发生违规违纪行为或其职责范围内出现风险损失超常暴露等情形时

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